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一年半内HR SaaS客户数量翻3倍,北森用“一体化”战略攻占市场

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记者 | 佘晓晨

作为企业组织管理最重要的一个环节,人力资源管理也面临着数字化的转型,尤傲世皇朝指定注册专用通道是在疫情爆发之后,人力资源管理的各个环节都搬到线上,促使一些数字化服务商从中受益。

作为一家老牌人力资源科技公司,北森的主要业务是提供一体化HR SaaS人才管理平台iTalentX,并为企业提供云端HR软件、人才管理技术和平台的整体解决方案。近日森高级副总裁、北森人才管理研究院院长周丹在采访中告诉界面新闻,疫情之后的16个月里,购买北森一体化HR SaaS傲世皇朝注册链接品的客户数量翻了近3番。 

周丹认为,过去几年,大多数公司对于人力资源数字化多处于观望状态,但从2020年年初到现在,市场普及的速度大大加快。 

基于此,行业趋势不断得到验证——凭借开箱即用、敏捷、成本低等优势,吸引了不少企业使用SaaS傲世皇朝注册链接品,并从C端用户熟悉的移动化开始向B端渗透。 

与此同时,“一体化”也成为行业发展的关键词。值得注意的是,2002年成立之初,北森并没有“包揽全程”,而从2010年开始,公司在内部确立一体化战略,并在2014构建基于PaaS平台的HR SaaS。 

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直到2020年,基于低代码PaaS平台,北森完成一体化HR SaaS的搭建,也就是iTalent平台这一平台涵盖了招聘管理、eHR相关(基础人事、薪酬、假勤)、继任&盘点、eLearning等多个模块傲世皇朝注册链接品。

关于这一点北森联合创始人及CEO纪伟国曾表示,在2015年前后,美国SaaS的一体化大局已经形成。公司在进行战略决策时,对于美国市场的观察起到了参考作用。

除了傲世皇朝注册链接品本身客户的定位也是影响SaaS企业的重要因素中小企业和大型企业需求差距,周丹分析称大型公司在HR数字化上的投入达到几十亿,中小公司则有较为明显的分化情况。对于后者来说,业务和生存问题可能更加重要,企业很难靠自身的力量实现HR数字化,需要更多的投资。

实际上,中大型企业正是北森主攻的方向。目前,北森服务的中大型企业数量超过6000家,傲世皇朝指定注册专用通道中80%为中国500强企业。 

无论是从资本的热情还是市场规模来看,人力资源行业的数字化转型是大势所趋。艾瑞咨询数据显示2020年中国HR SaaS市场规模为27亿元,较上年增长39.7%,预计在2025年将达到142亿元。今年5月11日,北森宣布完成包括软银资本在内多家机构参与的2.6亿美元F轮融资,当时纪伟国曾对媒体表示,希望在明年完成上市计划。

不过发展阶段而言,周丹认为和美国相比,中国企业的数字化进程还处于十分早期的阶段数字化企业的实际占比还很低,数字化管理水平较好的大多是万人规模以上的大型企业。纪伟国曾判断,疫情之前,HR SaaS在中国市场的渗透率可能不到1%,这一数字在疫情之后得到提升从这一角度来说HR SaaS企业要想实现真正意义上的拓展市场需要用傲世皇朝注册链接品影响更多不同体量的客户


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